Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung wegen Outsourcings
In einer Entscheidung aus dem Monat November 2012 hat das BAG unmissverständlich [Read more...]
Individualrecht
Angabe des Kündigungstermins ist im Kündigungsschreiben nicht unbedingt erforderlich
In einer aktuellen Entscheidung hat das BAG seine bisherige Rechtsprechung zum [Read more...]
Keine Ausschlussfrist bei Mobbing
In vielen Arbeitsverträgen finden sich sogenannte „Ausschlussfristen” oder [Read more...]
Judex non calculat (der Richter rechnet nicht) – außer bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen
Judex non calculat – außer bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen Der [Read more...]
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BEM)
Berufsbedingte Gesundheitsrisiken für Arbeitnehmer gibt es seit jeher. In den [Read more...]